Verspätete Ankunft nach einem Termin beim Arbeitsamt...
Dienstag, 11. Dezember 2012
Montag, 10. Dezember 2012
Freitag, 7. Dezember 2012
tag 18
Aufgabe:
Guten Morgen!
Schaut mal ins Blog irgendwasganzanderes.wordpress.de und nehmt euch die dort verlinkte Quelle vor. Tag 17 SMM im B2B.
Bis gleich.
Quelle: http://thomaspleil.wordpress.com/2010/06/16/social-media-in-der-b2b-kommunikation/
Guten Morgen!
Schaut mal ins Blog irgendwasganzanderes.wordpress.de und nehmt euch die dort verlinkte Quelle vor. Tag 17 SMM im B2B.
Bis gleich.
Quelle: http://thomaspleil.wordpress.com/2010/06/16/social-media-in-der-b2b-kommunikation/
Donnerstag, 6. Dezember 2012
Mittwoch, 5. Dezember 2012
tag 16
- Technische Probleme verhindern den Kontakt über das Live Meeting.
- Ab 11 Uhr gibt der Dozent auf und schickt uns in die freie Lernphase.
- 13.30 Uhr beginnt wieder der Unterricht, aber erst muss der Dozent inne Verwaltung.
- Also wieder freie Lernphase?
Dienstag, 4. Dezember 2012
Montag, 3. Dezember 2012
tag 14 - Gutenmorgengeschichte
Aufgabe:
Guten Morgen!
Heute soll es eine kleine "Gutenmorgengeschichte" geben. Ihr seid verantwortlich dafür, dass in einem Unternehmen die Leitsätze und Werte an die Mitarbeiter und Kunden weitertransportiert werden. Heute sollt ihr den Satz "Bewährtes stärken, Vertrauen gewinnen, Empfehlungen fördern" genauer unter die Lupe nehmen und zu einen dieser Punkte eine kleine STORY schreiben. Natürlich wisst ihr als Verantwortlicher genau worauf es beim Storytelling ankommt, also legt ihr sofort los, wählt eine Situation mit Mitarbeiter oder Kunde aus und kombiniert dies mit einem der Leitsatzpunkte. Viel Spaß! (Zwischen 600 und 800 Wörter, also ein normaler Blogbeitrag. Mal schauen wer ein guter Geschichtenschreiber ist :) )
Guten Morgen!
Heute soll es eine kleine "Gutenmorgengeschichte" geben. Ihr seid verantwortlich dafür, dass in einem Unternehmen die Leitsätze und Werte an die Mitarbeiter und Kunden weitertransportiert werden. Heute sollt ihr den Satz "Bewährtes stärken, Vertrauen gewinnen, Empfehlungen fördern" genauer unter die Lupe nehmen und zu einen dieser Punkte eine kleine STORY schreiben. Natürlich wisst ihr als Verantwortlicher genau worauf es beim Storytelling ankommt, also legt ihr sofort los, wählt eine Situation mit Mitarbeiter oder Kunde aus und kombiniert dies mit einem der Leitsatzpunkte. Viel Spaß! (Zwischen 600 und 800 Wörter, also ein normaler Blogbeitrag. Mal schauen wer ein guter Geschichtenschreiber ist :) )
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